企業内で行われる研修を単なる一過性のイベントで終わらせないために、課題の整理から設計、実施、事後の定着までを一貫して支援するコンサルティングをご提供しています。まずは丁寧なヒアリングを実施して現場の声や経営者様、人事担当者の方々の考えを丁寧に汲み取り、「なぜ今この研修が必要なのか」「研修後にどんな行動変化を起こしたいのか」といった点を明確にした上で設計を始めます。画一的ではなく、独自のメソッドや実際の事例を取り入れ、現場で使える判断力や行動力につなげることを目指しています。

例えば、社員の育成が属人的になっている、管理職が指導スタイルや方法で悩んでいる、研修をしても成果が見えない、ハラスメント対策が上手くいかないといった課題をぜひご相談ください。全国の中小企業を対象にしており、講師が現場へと出張して対面型の面談や研修、セミナー、コンサルティングを実施します。オンラインでのご相談も歓迎しています。