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課題の整理から定着までを一気通貫で支援

単に研修を実施するのではなく、その機会に人と組織が変わることを目指したコンサルティングを全国へと展開中です。それぞれの課題や背景を整理した上で実施することにより、学びが現場へと根づきやすくなります。実践性と継続性を確保し、中小企業の成長戦略の一部としてご活用いただけるように、真心を込めて寄り添ってまいります。コンサルティングの内容や特色、メリットなどの有用な情報を発信しています。

MESSAGE

     代表挨拶

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代表(シュフコン) 藤田良昭

あなたの人生の「渋滞」を、一緒にひもときたい。


「私の人生、このままでいいのかな」

そんな風にふと立ち止まり、鏡の中の自分に問いかけたことはありませんか?



私はこれまで20年間、のべ2万回超という時間をかけ、一人ひとりの人生の物語を聴いてきました。そこで出会ったのは、誰かのために一生懸命生きるあまり、自分の「瞳の光」を後回しにしてしまった心優しい人たちです。


特に、家事や育児、日々の暮らしを支えるシュフ(主婦・主夫)の皆さんの手は、宝物でいっぱいです。ただ、あまりに忙しく、あまりに一生懸命なために、その宝物が「経験の見えざる物」に埋もれているだけなのです。


私の役割は、手っ取り早く答えを出すことではありません。

絡まった思考の糸を、一枚の『キャリア面談』という技を使いながら、一本ずつ、ゆっくりと時間をかけて解きほぐしていくことです。たとえ時間がかかっても、あなたが「これが私なんだ」と納得できるまで、私は隣で歩みを止めません。


あなたが自分の中に眠る武器、『自分宝』を見つけ出したとき、その目にパッと美しい星が灯ります。

私はその瞬間が大好きで、この仕事を続けています。


もう、一人で抱え込まなくて大丈夫です。あなたの人生の伴走者として、目に星が出るその日まで、じっくりと寄り添わせてください。

企業内で行われる研修を単なる一過性のイベントで終わらせないために、課題の整理から設計、実施、事後の定着までを一貫して支援するコンサルティングをご提供しています。まずは丁寧なヒアリングを実施して現場の声や経営者様、人事担当者の方々の考えを丁寧に汲み取り、「なぜ今この研修が必要なのか」「研修後にどんな行動変化を起こしたいのか」といった点を明確にした上で設計を始めます。画一的ではなく、独自のメソッドや実際の事例を取り入れ、現場で使える判断力や行動力につなげることを目指しています。

例えば、社員の育成が属人的になっている、管理職が指導スタイルや方法で悩んでいる、研修をしても成果が見えない、ハラスメント対策が上手くいかないといった課題をぜひご相談ください。全国の中小企業を対象にしており、講師が現場へと出張して対面型の面談や研修、セミナー、コンサルティングを実施します。オンラインでのご相談も歓迎しています。

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