Q&A

サービスに関連したご質問と回答一覧を掲載

「こんな内容で実施してほしい」「現在の組織の悩みに合うプログラムを導入したい」など、人材育成や組織づくり、教育に関する疑問やお困りごとを気軽にご相談ください。当事業所に寄せられることが多いご質問をピックアップし、担当者による丁寧な回答と併せて掲載中です。

Q 契約期間はどのくらいですか？
A

契約期間はお客様のニーズに応じて、柔軟に対応いたします。

Q どのような立場の方が相談対象になりますか？
A

対象となるのは、部長・課長などの管理職、次期役員候補、経営層など、組織の中核を担う方々です。人材育成や組織マネジメントに関するお悩みをお持ちの方なら、一般社員の方でもご相談いただけます。

Q どのようなサービスが受けられますか？
A

個人向けキャリア面談、企業向けのキャリアドック導入支援、研修・セミナー、施設運営やイベントのコンサルティングまで一気通貫で対応します。

Q オンライン対応は可能ですか？
A

面談・研修ともに基本は対面で対応をしております。希望があれば、オンラインでの対応も可能です。

ハラスメント対策の重要性を理解しつつも、現場に落とし込む面で難しさをお感じの方が多いかもしれません。当事業所が全国で実施している難解シリーズ研修という独自メソッドでは、単に禁止事項を並べるのではなく、管理職が最も悩む"指導とパワハラの境界線"やグレーゾーンの事例を真正面から取り上げ、判断の考え方そのものを整理します。そして、特許出願中の独自フレームワークにより、曖昧な状況を誰もが使える共通の判断軸へ変換させ、自信を持って指導できる状態を生み出します。中小企業への導入や定着を丸ごとコンサルティングしてまいります。