本気で未来を変える！あなたのビジネスパートナー募集

「想々」って何する会社？

アニメーションで見てみよう！

少しわかりやすく解説中！

未来を創るキャリア支援

1. 組織変革の新たなステージへ

check_box データに基づく勤怠や活動の可視化で業務効率を向上させる
check_box 心の声を拾うコミュニケーションで人材の定着率を改善する
check_box 充実した研修プログラムでリーダーシップとマネジメントを強化する
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商標出願中の独自フレームワークに基づいた実践的な教育プログラムを提供
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現場のニーズを第一に応じたカスタマイズ研修を実施し、実効性の高い結果を追求する

JOBCAN、UPWARD、想々がタッグを組み、関西の企業に革命をもたらします。データと対話を融合させた取り組みを紹介します。私たちは、組織変革を通じて企業の未来を共に創っていく熱意あるパートナーを募集しています。私たちと共に、関西の働き方をガラッと変えていきませんか？

2. 整った仕組みとデータの力

JOBCAN様と「想々」の組み合わせ

Point 01

JOBCAN様のデータと想々の対話の融合

勤怠や活動データの可視化を実現し、組織の健康経営に向けた基盤を整えました。その上で、現場の声を拾い上げる対話によって、離職率を大幅に削減する手法を確立しました。
Point 02

現場実績と信頼の証

藤田による2万回以上のキャリア面談の実績をもとに、人材育成と組織力向上を強力に支援します。数字で表せない部分にこそ、真の組織変革のヒントがあります。
Point 03

共に未来を開拓しよう

新しい働き方を模索し、関西の企業を共に変革させる仲間を募集しています。部門や業種を問わず、あなたの情熱を持ち寄ってください。共に歩み、未来を創りましょう。

3. 対話を通じた本音の拾い上げ

今、企業が抱える本当の問題は、数値やデータだけでは解決できない部分にあります。社員一人ひとりの心情や本音を理解し、それに寄り添うことが、組織の健康を守り、離職率を劇的に改善する鍵となるのです。

私たちJOBCAN、UPWARD、想々は、データと対話の力を融合させ、関西の企業に根付いた新たな支援システムを提供します。大手システムとの強力なパートナーシップにより、勤怠や活動データの可視化を実現し、組織の健康を支える基盤を構築しました。しかし、私たちはこれを補完する大切な要素を見逃してはいません。それが“心の働きかけ”、すなわち現場の本音を拾う「対話」です。

藤田は、2万回以上のキャリア面談という実績を持ち、離職率を28%から8.9%へと劇的に改善した経験を持っています。このような対話の力が、数字には表れない社員の心の声を引き出し、企業が本当に求めている解決策へと導いてくれるのです。

私たちのアプローチは、制度、データ、対話の三位一体の進化を目指しています。この協業によって、企業の未来を本気で変える力を発揮し、関西の働き方を根本からガラッと変えていきましょう。この取り組みは決して「綺麗事」ではなく、顧客の未来に向け、本気で伴走するための重要なステップです。

あなたもこの革命的なプロジェクトに参加しませんか？「沈黙を対話へ」と題した私たちの理念を一緒に広め、関西の企業を元気にする最強のビジネスパートナーとなりましょう。

【パートナー契約説明会】の詳細やエントリーについては、ぜひこちらからご確認ください。あなたの力が、未来の働き方を共に切り開く鍵となることを期待しています。

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4. 成果を出す実績

「沈黙を対話へ」というテーマのもと、私たち想々は、何度もお伝えしていますが、2万回以上のキャリア面談の実績をもとに、企業が抱える課題、特に離職率の問題に立ち向かっています。離職率を28%から8.9%という劇的な改善へと導く背後には、単に数字を見て対応するだけではなく、実際の現場で得られる本音の重要性があるのです。

大手システム様との連携を通じて得た勤怠や活動データの可視化は、確かに目に見える形で企業の健康を守る基盤を提供します。しかし、数字だけでは解決できない部分、つまり従業員の心情や業務の本音、そして現場でのリアルな声を反映させることがなければ、本当の意味での組織変革は実現しません。
私たちはこれまで多くの組織と共に対話を重ね、制度・データ・対話の三位一体のアプローチを実践してきました。その結果、実に多くの企業が新たな風を感じ、変化を恐れずに未来を切り拓く歩みを始めています。

今こそ、整った仕組みとデータの力を借りて、現場の本音を拾う「対話」と共に、ビジネスパートナーの皆様と共に、関西の働き方を変革する時です。私たちと共に企業の枠を超えた挑戦を共有し、本気の対話を通じて新しい未来を創り出しませんか？あなたの力が必要です。関西の企業に、本気で伴走する志を持った士業やコンサルタントの皆さん、ぜひ私たちと手を組み、共に行動を起こしましょう。私たちの取り組みは、実績に裏打ちされた信頼があります。今こそ、未来を共に創造していく仲間として、一緒に歩んでいくことを心からお待ちしています。

6. 参加者の声と期待

本気で組織変革に挑む中で、JOBCAN、UPWARD、想々とのパートナーシップを選んだ士業やコンサルタント達の生の声をお届けします。彼らは、どのようにこの取り組みに参加し、それが自身のビジネスや顧客への提案にどのように影響したのか、具体的な体験を共有しています。

例えば、あるキャリアコンサルタントは、勤怠や活動データの可視化によってクライアント企業の運営効率が飛躍的に改善したと語りました。データに基づくアプローチが求められる時代において、数字だけではなく、企業内での対話の重要性を実感し、現場の本音を聞き取ることで、より深い理解と信頼関係を築くことができたとのことです。

また、別の士業の方々は、これまでの経験から「数値では捉えられない人間の感情や心理、企業文化」を取り入れたコンサルティングアプローチによって、顧客の離職率を劇的に改善する手応えを感じたと話しています。このような成果は、単にビジネスを成功に導くだけでなく、関わる人たちにとっての「働きやすさ」や「満足度」を向上させ、結果として企業の成長にも繋がると皆さん口を揃えて言います。

この取り組みの参加者が何よりも強調するのは、「本気の対話」こそが成功の鍵であるということです。データをもとに議論を交わし、互いに意見を尊重し合うことで、形だけの施策ではない、実際に機能する人材育成や組織改革が可能になります。

このような実績や導入事例を踏まえ、パートナーシップを結ぶことで新たなビジネスの可能性を感じ、自社の業務に生かす方法を見出した士業、コンサルタントの声は、これから参加を検討している仲間たちにとっても、大きな刺激になるでしょう。私たちは、皆さんが自身のビジネスをさらに発展させられるよう、引き続きサポートします。

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5.希望の未来と「想々」の融合

私たちが目指す希望の未来。それは、すべての働く大人が家庭や職場にストレスを持ち込まず、瞳に輝く星を宿して、次世代の子どもたちへ健全な社会を正しく継承していく世界です。その未来を確実なものにするため、想々はUPWARD株式会社様との強力なパートナーシップを締結しました。

UPWARD様は、現場の移動や活動データを可視化し、業務効率化を極限まで高める「仕組み」のプロフェッショナルです。しかし、どれほど優れたシステムを導入しても、それを動かす「人間の心」が置き去りになっていれば、組織の真の健康経営は達成されません。現場の負担や孤独感、数字には表れない“本音”を置き去りにしたままでは、静かな離職や人間関係のトラブルを未然に防ぐことは不可能なのです。

そこで、UPWARD様がデータで可視化した「活動の事実と未来」に、想々が誇る対話実績から生まれたアライメント技術をカチッとハメ込みます。データから現場の小さな変化や違和感を察知し、深刻化する前に本気の個別対話を通じて「じぶん宝」を引き出す。この【仕組み×データ×対話】の融合こそが、休職や離職を防ぎ、現場の生産性を爆発させる唯一無二の解決策となります。

『沈黙を対話へ』。UPWARD様との協業により、私たちは数字と感情の双方を調律し、誰もが安心して本音で輝ける、圧倒的にホワイトで強い組織の未来を創り上げます。

7. お問い合わせとパートナー契約説明会へ

関西の企業の未来を共に切り拓くため、一緒に活動してくれるパートナーを募集しています。私たちJOBCAN、UPWARD、想々のタッグは、組織の健康経営や離職防止を実現するために、データや仕組みだけではなく、現場の本音を大切にした対話を重要視しています。これまでの実績からも明らかになった通り、社内のコミュニケーションを強化することで、従業員の離職率を大幅に改善することが可能です。

私たちは、皆様との本気の対話を通じて、より良い働き方を実現することを目指しています。興味を持たれた方は、以下のリンクからパートナー契約説明会の申し込みや、詳しい資料請求が可能です。共に関西の働き方を変革し、企業を活性化する一翼を担いましょう。私たちと共に行動し、沈黙を対話へと変えていきましょう！