貴社の組織をピンク色（満開）に彩ります！

💡 「想々」からの大切なお約束

「うちの会社、予算が限られてるんやけど…」「人数が少ないから、もっと安くならへん？」 そんな社長さんも、どうぞご安心ください！

「想々」では、企業様のご予算や現在の組織課題に合わせて、柔軟にプランのカスタマイズやご相談に応じます。

まずは「今の悩み」をさくらに聞かせてな。想々と一緒に、貴社にぴったりの「桜の咲かせ方」を提案させていただきます！

はじめまして。代表の藤田と申します。

　私はこれまで約20年間にわたり、キャリアコンサルタントとして2万回を超える面談に携わってまいりました。その中で強く感じてきたのは、「人が辞める職場には必ず理由がある」ということです。

　多くの企業様が人材不足に悩まれる一方で、従業員一人ひとりの声や本音に十分向き合う機会が不足している現状があります。表面的な対策だけでは根本的な改善にはつながらず、結果として離職を繰り返してしまうケースも少なくありません。

私はこれまでの経験を通じて、現場の声を丁寧に拾い上げ、企業様の方針や想いとすり合わせることで、離職率を大きく改善してきました。実際に年間キャリア面談の導入により、離職率を28％から8.9％へと改善した実績もございます。

当社では、ハラスメント研修とキャリア面談を組み合わせた継続的な支援を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしています。

　当社の支援は、きれいごとだけでは終わりません。現場の課題と向き合い、企業と従業員双方にとって現実的に機能する改善を行うことを大切にしています。
本気で人材定着を実現したい企業様と、長く伴走していきたいと考えております。